Pagamento do abono salarial será liberado para 8,6 milhões de trabalhadores
MARCOS SANTOS/USP IMAGENS
Cerca de 8,6 milhões de trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos poderão sacar o PIS/Pasep (Programas de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor Público) a partir desta terça-feira (9).
O pagamento deste lote do ano salarial, que contempla os nascidos em maio e junho, no caso do PIS, estava previsto para ser pago, inicialmente, no dia 17. Com a antecipação do calendário, esses beneficiários receberão juntamente com os nascidos em março e abril. No caso do Pasep, também houve antecipação e serão beneficiados funcionários públicos com final de inscrição 6, 7, 8 e 9.
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Na iniciativa privada, que abrange os trabalhadores inscritos no PIS, são mais de 7,5 milhões beneficiados, totalizando o montante de R$ 5,9 bilhões.
No serviço público, que atinge os profissionais inscritos no Pasep, serão pagos cerca de 1,1 milhão de abonos, totalizando cerca de R$ 1,1 bilhão.
Nos casos em que o valor do abono salarial não possa ser creditado em conta existente ou em poupança social digital, o trabalhador poderá realizar o saque com o cartão do cidadão e senha nos terminais de autoatendimento, unidades lotéricas e nos correspondentes Caixa Aqui, bem como nas agências, a partir do dia 11/02.
No caso dos servidores públicos, quem é correntista do Banco do Brasil terá o valor creditado na conta.
De acordo com nota emitida pelo BB, 500 mil trabalhadores possuem direito ao abono salarial e são correntistas ou poupadores da instituição.
Para os não correntistas, os pagamentos serão realizados a partir de 11 de fevereiro via TED, na internet e TAA, e nas agências do Banco do Brasil.
Com esses pagamentos, o Banco do Brasil disponibiliza os abonos para os últimos trabalhadores que ainda não estavam com seu benefício disponível para saque.
Podem receber o abono salarial os trabalhadores inscritos no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos e que tenham trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias em 2019, com remuneração mensal média de até dois salários mínimos (até R$ 2.090).
Também é necessário que os dados tenham sido informados corretamente pelo empregador na Rais (Relação Anual de Informações Sociais) ou eSocial, conforme categoria da empresa.
